活力のある事業・会社を作るお手伝い。労務管理・助成金申請・許認可申請お任せください!

顧問契約

年金、雇用保険などに関する法律改正が相次ぎ、経営者様が担うべき社会保険、労働保険事務は複雑化する一方です。

この労務管理に時間と労力、つまりは換算コストをかけるよりも、アウトソーシングし、社会保険労務士と顧問契約を締結することで本来の業務に専念することができるようになります。

また、制度が複雑になり見落としがちな『届出や受給申請』を専門家に託すことで『手続き漏れ』がなくなり、『知らなかった』ために生ずる損失を回避し、従業員の皆さんにも『安心』して存分に働いてもらうことができます。

行政機関等に提出する書類等について、社会保険労務士に委託する事と、ご自分で届出するのとでは、大きな違いがあります。

また社会保険労務士が顧問として関わることにより、もらえるはずの助成金がもらえなかったということも避けることができます。

顧問契約プラン

スタンダード顧問

労働保険・社会保険の各種手続き(書類作成、申請・提出代行を含む)から、人事・労務に関する相談・指導、助成金の情報提供などのアドバイス業務までをトータルにサポートいたします。

当事務所で手続き業務と労務相談業務を一括して引き受けさせていただきます。手続き業務や人事労務に割く人件費を削減でき、コストパフォーマンスが良い顧問契約です。

アドバイザリー顧問契約

労働社会保険諸法令・人事採用等労務相談業務

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務に特化した顧問契約。

手続きは企業様で行っていただき、不明な点や労務管理上の疑問が生じた際に社労士をご活用いただくプランです。

メール相談顧問契約

総務担当者がすでにいらっしゃる場合や、他の社会保険労務士と顧問契約を締結している場合にセカンドオピニオンとしてご利用いただく場合にお勧めです。電子メールまたは電話による、人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務に特化した顧問契約。

1. 人事・労務管理に関するご相談
電子メールまたは電話によるご相談(月5回まで、6回目以降は規定の報酬を頂きます。)
・労働社会保険諸法令に関する事項の相談
・労務管理の相談・アドバイス
・就業規則に基づいた労使トラブルの解決の相談・アドバイス など

顧問契約の主な業務内容

社会保険・労働保険等手続き業務

(1) 労働保険・社会保険の資格取得および喪失等の届出

(入退社に伴う手続き)

  • 社員入社時の手続き (資格取得届 等)
  • 社員退社時の手続き (資格喪失届・離職票 等)
  • 扶養する家族の増減手続き (健康保険被扶養者異動手続き 等)
  • 社員の住所や氏名の変更手続き (雇用保険・健康保険・厚生年金保険被保険者変更届 等)

(2) 労働保険・社会保険給付等の申請手続き

(社会保険算定基礎届・労働保険年度更新、個人の年金請求は除く)

  • 出産・産休・育児休業時の手続き
    (育児休業給付金、出産育児一時金、出産手当金、産休中・育休中の社会保険料を免除申請 等)
  • 労災保険適用時の手続き(年金請求は除く)
  • 事業所の名称や所在地を変更時の手続き

社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続きは顧問料とは別に費用が発生します。
(社会保険算定基礎届・労働保険年度更新手続代行料金は、各申請につき顧問料1か月分を別途申し受けます)

労働社会保険諸法令・人事採用等労務相談業務

  • 労働社会保険諸法令に関する事項の相談
  • 労務管理の相談・アドバイス
  • 就業規則に基づいた労使トラブルの解決の相談・アドバイス
  • 人事・労務管理に関するご相談
  • 採用・求人に関するアドバイス・ご相談
    (人材採用代行・コンサルティングはありません)
    ハローワークへの求人はもちろん、それ以外で求人広告を出される場合にも相談、アドバイスをさせていただきます。
  • 情報提供
    法令改正に関係する情報、助成金・補助金、他士業ご紹介(弁護士・司法書士・税理士 等)

顧問契約に含まれないもの

(別途報酬が発生するもの)

  • 給与計算業務
  • 社会保険算定基礎届手続(1年に1度の標準報酬月額の決定資料(保険料の計算等に使用))
  • 労働保険年度更新手続(1年に1度の労働保険の確定申告・概算算出)
  • 労働保険事業主の特別加入
  • 就業規則その他規則・規程の作成および変更
  • 個人に関わる年金に関するご相談および年金請求
  • 助成金の申請代行
  • 労働局・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所の調査対応・出頭または立会い
  • 各種労使協定(36協定は除く)の作成・労働基準監督署への提出・届出
  • 人材採用代行・コンサルティング等
  • 各種研修
  • その他応相談

顧問契約基本報酬

月額報酬
従業員数 スタンダード アドバイザリー メール・電話
5人未満 15,000円 10,000円 8,000円
5~9人 20,000円 10,000円 8,000円
10~19人 30,000円 15,000円 10,000円
20~29人 40,000円 20,000円 15,000円
30~49人 50,000円 30,000円 20,000円
50人以上 別途協議

※1人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員(派遣社員・パート・アルバイト含む)を合せた人数です。
※2この表の料金は離職率が10%未満の場合の料金です。
※3その他労災保険料率の高い業種は、一般事業の顧問報酬より割増しとなります。

お気軽にお問い合わせください。 TEL 079-280-4820 〒670-0804 兵庫県姫路市保城44-2-2F
受付時間 9:00 - 18:30 [ 土・日・祝日除く ]

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